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【2026年7月最新】特定技能「外食業」新規受入れ停止と全19分野の充足率データ完全解説

特定技能「外食業」分野で2026年4月13日から在留資格認定証明書の交付が停止。停止の対象・例外・解除見通しを整理し、JITCOが公表した全19分野の充足率データ(2026年3月末)から次に注意すべき分野と企業の対応策を解説。

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査証申請料が48年ぶりに大幅改定【2026年7月update】外国人採用担当者が知っておくべき費用変更まとめ

2026年6月19日の閣議決定で、海外の大使館・領事館で申請する査証(ビザ)の申請料が2026年7月1日から5倍に改定。一方、在留資格関連手数料は法定上限のみ引き上げが決定し実額は未確定。査証料と在留資格手数料を混同しないための整理と採用予算への影響を解説する。

VISA, 採用方法, 特定活動

特定活動インターンシップのVISA申請手順を完全ガイド【2026年最新版】

海外大学生を「特定活動(告示9号)インターンシップ」で受け入れる際のビザ申請手順を完全解説。在留期間の上限、受入企業に求められる体制要件、必要書類、不許可になりやすいケースとその対処法まで、初めて受け入れる企業の採用担当者向けに実務目線でまとめた。

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外国人を雇用する前に確認すべき在留資格チェックリスト【2026年最新版】

外国人を採用する前に企業が確認すべき在留資格の確認方法・チェックリストを徹底解説。在留カードの表面・裏面の見方、偽造防止アプリの使い方、業務範囲の整合性確認、ハローワーク届出義務、社会保険加入まで採用フェーズ別に網羅。2025年6月施行の不法就労助長罪の罰則強化(最大5年懲役・500万円罰金)にも対応した2026年最新版。

基礎知識, 採用方法, 育成就労

育成就労制度 よくある質問Q&A10選【最新情報・2026年版】

育成就労制度について企業の採用担当者・経営者がよく抱く疑問を10問ピックアップし、入管庁公式情報をもとに解説。転籍条件・日本語要件・コスト・手続きの流れ・特定技能への移行方法など、実務で使える情報をQ&A形式でまとめました。

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在留資格ごとの就労可能時間・業務範囲の違いを解説【2026年最新版】

永住者・技人国・特定技能・特定活動・留学・家族滞在など、在留資格ごとの就労可能時間と業務範囲の違いを徹底解説。「週28時間ルール」「資格外活動許可」「不法就労助長罪の2025年罰則強化」など、採用担当者が知っておくべき実務知識をチェックリスト付きでまとめました。