特定活動インターンシップで外国人を採用する完全ガイド【2026年最新版】手続き・要件・本採用まで徹底解説
特定活動インターンシップ(告示9号)を活用して外国人を採用する方法を、制度概要・企業要件・必要書類・プロセス・本採用への切り替えまで実務担当者向けに完全解説します。
特定活動インターンシップ(告示9号)を活用して外国人を採用する方法を、制度概要・企業要件・必要書類・プロセス・本採用への切り替えまで実務担当者向けに完全解説します。
─── 第5章:採用後にやるべき手続き ─── 無事に採用が決まったら、入社前後に企業側がやるべき手続きがある。見落とすと罰則があるものもあるので注意が必要だ。 手続き① ハローワークへの「外国人雇用状況の届出」(義務)
─── はじめに ─── 去年、知り合いの中小企業の社長から「うちも外国人を雇いたいんだけど、何から始めればいいのかさっぱりわからない」と相談を受けました。求人を出しても日本人が集まらない、でも外国人を雇う手
2025年1月以降に発表・報道された外国人労働者・外国人採用に関する重要ニュース10本を、初めて外国人採用を考えている経営者・採用担当者に向けてわかりやすく解説します。育成就労・特定技能・入管法改正・外国人雇用統計など、制度の最新動向を網羅。